一緒に働くスタッフを
募集しています。
創業まもなく100年
初代 直井正作が1928年(昭和3年)にこの地で開業し、地域に根付いた酒屋です。
三世代目に突入し、若いスタッフが活躍する職場へ変身しています。
徹底的に地酒に特化
かがた屋酒店=地酒、かがた屋酒店=こだわったお酒のイメージもお客様へ浸透しています。
街の酒屋でありながら、ナショナルブランドのビールは扱っていません。
売りたいものを売る
売れるものを売るのではなく、売りたいものを売る。造り手の想いが詰まった魅力ある商品を厳選し、モノの本質を伝えていく。
先輩の声
片岡弘志
2015年入社
前職は地元の酒屋で主に配達をしていましたが、もっと地酒に特化した濃い仕事がしたいと思って移住と転職を決めました。
ウチのいいところは、お酒の仕入れからお客様に届くまで、全ての業務に携われること。お酒に詳しくなるのは当然ながら、きき酒能力も磨かれるので資格にも挑戦できる。業界の流行り事情も知れ、そうした様々な知識や情報をお客様にフィードバックできるのは働く醍醐味ですね。業界もどんどん進化していくのでぜんぜん飽きないですし、全国の酒蔵さんと一緒に試飲会などのイベントに参加できるので業界を支えている実感もあります。
それに子どもが産まれてからも共働きなので、就業時間が安定していて有給休暇をしっかり取れるところもすごく助かっていますし、家族手当もあるので転職して本当に良かったと思います。
横倉梨江
2007年入社
お店の最寄りは東急目黒線の西小山駅。品川区にありますが、隣の武蔵小山とは違ってどこかのほほんとしてローカル感があるところが大好きです。そんな平和な町の雰囲気を反映してか、社員同士みんなで和気あいあい家族のように仲が良く、同じ志しを持って毎日楽しく働いています。
社長以外は役職もなく、明確な上下関係もありません。だからフランクに話せるし、男性優位ということもなく、女性が活躍できる職場だと思います。経営理念に沿っていれば任せてくれる社風なので、私は前からやりたかった日本ワインの取り組みを先導させてもらっています。日本ワインは素晴らしいのですが、まだまだ認知度が低く、あまり良くない先入観を持たれている方も多いので、そこを変えていくのが私のミッションだと思って突っ走っていきます!
黒崎裕史
2016年入社
以前はシステムエンジニア等、全く畑違いの職場で働いていましたが、オンラインストア販売部門の立ち上げを前提に転職しました。まさにゼロからのスタートに関われたのは貴重な経験です。顔の見えないお客様への対応は実店舗以上に難しさもあり、細かい失敗もたくさんありましたが、6年を経て徐々にカタチになってきたことに喜びを感じます。オンラインストアは思いついたことをすぐに試せて、それに対する結果や反応もダイレクト。自分の判断が売上に直結するので怖さもありますが、失敗は次に生かせばいいと割り切って楽しんでやっています。それに全国の地酒ファンがお客様になり得るのがECです。そのため、自分たちの考えた企画がミラクルを起こすこともあり、いくつかの成功体験がチームの原動力になっています。ただそうした成功も、まもなく創業100周年というお店の歴史が少なからずお客様に安心感をもたらしてくれているから。長い歴史におごらず、温もりのあるオンラインストアを目指していきます。一緒に成長していきたい人ぜひ!
求める人材
募集要項
コロナ禍を乗り越え、外食市場、家飲み市場ともに、コロナ前の活気が戻ってきました。
まもなく創業100周年を目前に控える私たちとともに、新時代へ踏み出してくれる正社員を募集いたします。
当店の商いは、店頭販売、業務配達、オンラインストアの大きく3つになります。
商材の4本柱は、日本酒、本格焼酎、和リキュール、日本ワイン。日本酒と本格焼酎で全体売上の8割を占めます。ここが当店の個性、特長であり、強みです。全国の生産者(酒蔵)を身近に感じられます。農家さん、酒蔵さんの想いが詰まった地酒の販売は、「日本文化の継承」の一翼を担っている誇るべき仕事です。
接客、品出し、荷造り、発送、配達、倉庫管理などが日常業務となりますが、一つの役割に専念するだけでなく、複数の役割を担当していただきます。お酒の専門知識がなくても全く問題ありません。やる気と時間で自然と知識はついてきます。
「売れるものは売らない。売りたいものを売る」を合言葉に、活気があり、忙しい職場です。
お気軽にお問い合わせください。
代表取締役 直井一成
- 採用人数
- 若干名 ※書類到着後、順次選考を行い、定員に達し次第、募集締切になります
- 応募資格
- 要普通免許
- 選考方法
- 書類選考 ⇒ 面接1回
- 結果通知
- 書類到着後7日以内/面接後7日以内
- 提出書類
- 履歴書(写真付)、職務経歴書
- 応募先
- info@kagataya.net
または郵送(142-0062 東京都品川区小山5-19-15 採用担当宛) - 試用期間
- 3ヵ月
- 担当
- 直井一成
正社員 週休2日の働き方
- 勤務地
- かがた屋酒店(利田屋酒店)
品川区小山5-19-15 - 仕事内容
- 接客、品出し、荷造り、発送、配達、倉庫管理
- 勤務時間
- 08:00〜17:15+残業1h または
10:00〜19:15+残業1h - 1日所定労働時間
- 8h+残業1h
- 週所定労働時間
- 40h(+残業あり)
- 休憩
- 75分
- 休日
- 週休二日(毎週水曜日+シフト)・年始
- 年間休日数
- 106日(+有給休暇最大20日)
- 加入保険
- 雇用保険、労災、国民健康保険組合、厚生年金
- 退職金制度
- あり(勤続4年以上)
- 給与
- 262,000円(基本給217,000+固定残業代45,000)
- 昇給
- あり(業績・能力に応じて)
- 賞与
- あり(業績・能力に応じて)
- 家族手当
- 被扶養の子有5000円
- 交通費
- 月15,000円迄(実費支給)
正社員 週休3日の働き方
- 勤務地
- かがた屋酒店(利田屋酒店)
品川区小山5-19-15 - 仕事内容
- 接客、品出し、荷造り、発送、配達、倉庫管理
- 勤務時間
- 08:00〜19:15 または
09:00〜20:15 - 1日所定労働時間
- 8h+変形2h(+残業なし)
- 週所定労働時間
- 40h(+残業なし)
- 休憩
- 75分
- 休日
- 週休三日(毎週水曜日+シフト)・年始
- 年間休日数
- 158日(+有給休暇最大20日)
- 加入保険
- 雇用保険、労災、国民健康保険組合、厚生年金
- 退職金制度
- あり(勤続4年以上)
- 給与
- 217,000円
- 昇給
- あり(業績・能力に応じて)
- 賞与
- あり(業績・能力に応じて)
- 家族手当
- 被扶養の子有5000円
- 交通費
- 月15,000円迄(実費支給)